Valores
Profesionalismo
La industria confía en nosotros como empresa para brindarle nuestros servicios porque somos responsables del desarrollo de nuestra
actividad en cuanto a tecnología e innovación y porque contamos con un excelente talento humano, con actitud amable,
oportuna y eficaz que se capacita continuamente para el mejoramiento de nuestro servicio. De igual forma asumimos con empeño
dedicación y seriedad los compromisos con los clientes, respetando y teniendo en cuenta las normas de calidad y leyes establecidas.
Cooperación
Todos los miembros de la empresa luchamos con firmeza. Disciplina, empeño y dedicación por el logro de nuestras metas y con
la fuerza suficiente para no desfallecernos ante la adversidad sino con visión optimista del futuro y paso firme hacia delante, para cada
día brindarle a nuestros clientes lo mejor porque creemos en nuestra estrategia, en nuestra gente y en su capacidad de lograr garantizando
la calidad por medio de una cultura que predica y aplica el mejoramiento continuo de las personas como garantía de la calidad de los
procesos, productos y servicios a toda la comunidad.
Ética
Pensamos y actuamos con seriedad, rectitud e integridad dentro de los mas rigurosos principios éticos y legales en todos nuestros compromisos,
lo que nos permite dar testimonio a nuestros clientes, proveedores y comunidad en general que la gestión esta sujeta al mas estricto código
de conducta ético, como el respeto por las personas dando un trato digno y valorando sus diferencias.
Espíritu de Equipo
Somos un grupo de personas organizadas que trabajamos juntas para lograr nuestros compromisos con el cliente y la comunidad, poniendo en juego los
conocimientos, capacidades, habilidades, información y competencias de nuestro equipo de trabajo con sinergia, generando los mejores resultados
para alcanzar las metas que nos hemos trazado individual o conjuntamente en el pro del crecimiento de la organización.
POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRAL
Es compromiso de SERIDME, orientar sus esfuerzos hacia la satisfacción de las necesidades de las partes
interesadas, prestando servicios de construcción y reconstrucción de partes mecánicas con diferentes
tipos de materiales para el sector industrial, naval y petrolero; cumpliendo con los requisitos establecidos,
controlando los riesgos prioritarios tales como la Manipulación con herramientas manuales, máquinas y materiales,
por proyección de partículas, por partes (mecanismos) en movimiento, y los riesgos asociados a los trabajos en
caliente de soldadura y oxicorte, que nos permitan prevenir accidentes de trabajo, enfermedades profesionales
e impactos al medio ambiente, apoyados en un talento humano capacitado y comprometido con el mejoramiento
continuo y equipos y procesos adecuados.
Lo anterior enmarcado en el cumplimiento de los requisitos legales y de otra índole aplicable, la mejora continua
y una conducta fundamentada en los valores: profesionalismo, cooperación, ética y espíritu de equipo.
Objetivos de Gestión
- Satisfacer las necesidades y expectativas de las partes interesadas, a través del cumplimiento de los requisitos establecidos en cuanto a seguridad y calidad se refiere, para los servicios de construcción y reconstrucción de partes mecánicas.
- Mejorar las competencias del talento humano en cada uno de los procesos de la empresa, para cumplir con los requerimientos de los clientes y prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Cumplir con las especificaciones del cliente mediante la adquisición de materiales y/o servicios y el mantenimiento de una infraestructura adecuada acorde con los parámetros de seguridad establecidos con el fin de prevenir incidentes y accidentes de trabajo.
- Mejorar continuamente, nuestro Sistema de Gestión, mediante la eficacia de los procesos.
- Disminuir la frecuencia y severidad de los accidentes de trabajo, a través de la continua identificación de los peligros y el control de los riesgos prioritarios.
- Mejorar el cumplimiento legal, mediante la identificación, actualización y evaluación de los requisitos légales y de otro índole aplicables a la organización.
- Prevenir las enfermedades profesionales a través de la implementación de programas de vigilancia epidemiológica, coherentes con la identificación de peligros.
